9日晚7比2大胜梅州客家后，上海海港在中超23轮就攻入80球，联赛还剩7轮，他们距离广州恒大的中超单赛季进球纪录（2018年，82球）只差两球，打破纪录毫无悬念，而且截至前23轮，海港队在联赛中单场打进5球或以上的比赛多达8场。除武磊打破中超单赛季进球纪录无悬念外，武磊和古斯塔沃也将成为中超单赛季首个各自进球均达到20+的锋线组合，奥斯卡将成为中超单赛季首位助攻20+的助攻王。上海海港将中超连胜纪录延长到16场，穆斯卡特的球队本赛季攻击力堪称降维打击。

穆斯卡特的高压攻势足球，已成为中超前所未有的现象级战术风格，高强度冲刺、高位逼抢、高频率攻防转换，比其他球队高出一个维度。早在执教横滨水手时，穆斯卡特就已形成了这种极致高压攻势足球理念。穆斯卡特的足球理念从何溯源、如何形成、发展以及他对此的解读，或许会让我们更全面地了解本赛季“升维”的上海海港。

穆斯卡特执教横滨水手的两个完整赛季，球队进球数都是J1联赛最多，只因J1联赛的整体竞争力更强，因此没有显现出像本赛季在中超一样的断崖式优势。穆斯卡特执教J1和中超的足球理念完全一样，就是高强度的高位压迫和永不懈怠的进攻，哪怕上赛季横滨水手伤病频发，引援不力，他还是坚持攻势足球风格，只在必要时做出微调，风格上与英超的布莱顿非常相似。

至于来执教上海海港，去年底穆斯卡特就强调过，是因为上海海港提供了为期三四年的长期计划，旨在建立全新技战术体系和完成迭代，他可以完全按照自己的意愿，在全新球队建立理想的攻势足球风格。上海海港的高位压迫结合多元化进攻模式的攻势足球，穆斯卡特在执教横滨水手时代就已非常成熟。穆斯卡特去年接受采访时就表示，他的战术风格部分源于横滨水手的前任教练波斯特科格鲁。虽然穆斯卡特继承了前任教练的技战术遗产，但他为了让球队风格更鲜明，必须不断重复进攻才能有所提高，每场比赛不断挑战自我，才会让攻击力不断进步。

正如穆斯卡特在上海海港8比1大胜南通支云赛后强调的一样：球队不是为打破纪录比赛，而是为展现足球理念才会大比分领先后继续进攻，因为每次进攻都是球员不断学习、努力的过程，球队的攻击力才会不断进步。

穆斯卡特自述的足球理念，可以概括为“螺旋式上升”主义：“获胜方法有很多，重要的是有清晰的思路，并且能重复进球过程。”与执教横滨水手时一样，穆斯卡特始终要求球员不断进攻，同样的进攻线路不断重复才能获得进步，这是一种不断积累默契度和经验的螺旋式上升。

穆斯卡特非常重视缩小球员们对技战术理解的差异，执教横滨水手时，他的名言是：“只有认知差异不再存在时，才能实现真正的多元化。”而实现攻击力多元化最有效的办法就是持续进攻，反复通过相同的进攻线路加深理解。看看上海海港不遗余力、变化多样的进攻套路，球迷们就应该明白穆斯卡特的成功从何而来。

上海海港的成功并不仅仅是技战术风格的嬗变，与穆斯卡特对球队出色的管理密不可分。去年底全球第二大综合性人力资源服务集团任仕达（Randstad Group）曾专访过穆斯卡特，这位澳大利亚教练全面阐释了自己的足球哲学，包括融入本地文化、强化团队建设和通过不断重复的高压足球，增加进攻战术多元化等诸多方面。通过这次专访，人们应该会明白为何穆斯卡特会给上海海港带来如此巨大的改变。

了解执教球队所在国的风俗文化和风土人情，这是穆斯卡特执教过程中非常看重的因素，他认为这是一名教练成功的基础。在横滨时，穆斯卡特就利用各种机会了解横滨的当地文化和横滨水手的俱乐部传统，作为熟悉球员、制定针对性训练计划和进行团队建设的前提条件。在上海海港也是如此，穆斯卡特执教初期与俱乐部高层参观了崇明根宝足球基地，看望徐根宝指导。之后他和翻译一道参加上海举办的苏州河半程马拉松赛，在他看来这是深入了解上海的最直接方式。4月上海海港客战梅州客家的赛前新闻会上，穆斯卡特说知道五华是中国足球传统名镇，也是中国球王李惠堂故居所在地。6月，他又现场观看苏州河城市龙舟邀请赛，并亲自登船尝试划桨。

穆斯卡特的足球哲学，与其个人成长经历密切相关。穆斯卡特出生在英国，未满周岁就与马耳他裔父母移民到澳大利亚，他的父亲是他的足球启蒙者。成长在移民文化多元化的澳大利亚，也激发了穆斯卡特对其他文化的浓厚兴趣。无论是球员时代还是教练时代，这种自幼养成主动融入当地文化的价值观，都是穆斯卡特成功的基础。

穆斯卡特对中国社会文化、风土人情有如此浓厚兴趣和深入了解，也帮助他能在短期内了解中国球员的思维模式，做出针对性的技战术训练。

穆斯卡特在对外援的使用上有着清醒的认知，J1联赛只有少数球队会用满全部外援名额，而中超普遍过分依赖外援。如何在两者之间找到平衡，是穆斯卡特执教上海海港遇到的挑战之一。无论在横滨还是上海，他对本土球员和外援一视同仁。穆斯卡特执教横滨水手两年多，队内外援基本都是稳定主力。去年征战亚冠时，他就曾表示自己当然希望所有外援出场，但条件不允许。横滨水手夺得J1冠军的2022赛季，6名巴西外援只有前锋马泰乌斯不是主力，其余5人形成了球队的巴西中轴线，塞阿拉和洛佩斯还在队内并列金靴。再看本赛季的上海海港，是否有横滨水手当年的影子？外援人尽其用，尤其在中前场尽可能用满外援，从而形成对其他球队绝对的统治力优势，这是穆斯卡特的烙印之一。

对于亚洲球员和巴西球员的管理，穆斯卡特也因人而异。中日两国球员都比较遵守纪律，巴西球员则更活泼。将两种不同风格的球员糅合成相互支持、各擅所长的团队，是穆斯卡特的成功之处。穆斯卡特对技战术纪律的要求非常严格，但并不限制球员在球场上自由发挥。可以说，上海海港就是横滨水手的复刻品，只是中超其他球队的实力差距较大，才造成了海港在进攻上断崖式领先的优势。

除了对不同文化有浓厚兴趣的内在驱动力，争强好胜、痛恨失败的信念一直是穆斯卡特攻势足球风格的根源。穆斯卡特曾表示，自己有办法提高球员们的技术、体能和场上表现，但不能指望有50%-60%这么巨大的进步。球员个体的进步始终有限，因此，鼓励球员保持旺盛的求胜欲、激活每个球员潜力才能形成彼此互补、扬长避短的团队。

因材施教是穆斯卡特从深层次改变球队的重要因素，他曾谈及自己如何发掘球员的潜力。在带领横滨水手夺冠的赛季，队内球员年龄从20岁到37岁不等，还有6名外援，每个球员的技术、体能、经验、阅读比赛能力和性格天差地别，他的捏合秘诀是既平等对待又区别对待——平等对待是指一切唯状态论，训练和比赛状态是评估球员能否出场的优先要素；区别对待是指有些球员需要更多思维领域的指导，而另一些则需提供时间让他们自己理解。比如，巴西球员因其成长环境的共性，对他们施行更多的是融入团队的训练，对其他球员则更多是基于个人优缺点的掌握，然后尽可能扬长避短，但所有人都要为团队服务。在穆斯卡特眼中，球员，首先是各不相同的个体，其次才是运动员。在穆斯卡特看来，球员更像是不同形状的拼图，只有找到最合适的拼图才能完成整个画面。

穆斯卡特追求的不止是球队的成功，也有球员个体的成功。横滨水手时代，他发掘了不少日本球员都因出色表现而成功留洋。穆斯卡特用活了巴西球员善于个人发挥的特色，上海海港有5名巴西外援，再加上阿根廷边锋巴尔加斯，都被赋予可以在比赛中充分展示天赋的自由，中后场的本土球员则更多给予技战术思维和执行力的指导，让他们也能发挥出应有的水准。

穆斯卡特非常愿意提拔新人，在他看来这也是一种冒险的“新鲜感”，在横滨水手时如此，在上海海港也一样，他给过刘祝润、魏震、王振澳和李帅机会，后两者多次入选国家队，这个夏窗海港除了签下巴西前锋波普，以继续保持中前场实力外，从梯队上调4名新人赵智晨、陈阳、张济凡、刘锴，穆斯卡特希望借此复制横滨水手模式，加速球队的新陈代谢。