确定了滕哈格的命运之后，曼联已经开始对球队阵容进行改造。吉姆·拉特克里夫爵士关注的不仅是引援，还有卖人，后者将解决球队的巨额工资问题。一定程度上说，调整球员的工资结构，比转会费还要关键。

曼联已经确认瓦拉内和马夏尔将在月底合同期满后离队，他们的周薪分别是35万英镑和25万英镑，两人离队虽然没有带来任何转会费，但节省了3000万英镑年薪！

英国《曼彻斯特晚报》称，拉爵还希望卖掉至少五名高薪球员。其中以32岁的卡塞米罗居首，他的周薪也是35万英镑，曼联很想把他卖给沙特阿拉伯职业联赛，那样不仅能解决工资问题，还能获得可观的转会费。

「胖虎」的昔日搭档埃里克森，也将在今夏离队，他的周薪为15万英镑。丹麦核心时隔三年之后在欧洲杯首战破门，将有助于找到新的东家，曼联愿意不收转会费，以便促成交易。3900万英镑「水货」范德贝克必然无法留队，法兰克福放弃1000万英镑买断条款，红魔只能为他寻找新下家，荷兰中场的周薪为12万英镑你。

后卫马奎尔（周薪19万英镑）或林德勒夫（周薪8万英镑）中的一人，可能在今夏被卖掉。29岁的瑞典冰人已经引发昔日主帅穆里尼奥的兴趣，土超费内巴切有意用600万英镑求购。如果卖的是他，右后卫万比萨卡也可能被出售，他的周薪同样是8万英镑。

如果曼联成功出售，可以削减5300万英镑左右的年薪，加上法国双星，新赛季的工资可以节省8300万英镑。如果再算上梅森·格林伍德和桑乔，这一数字还可以继续提升，但两位英格兰争议天才能否永久转会还是未知数，他们可能再次被出租，那样俱乐部就不得不继续承担部分薪酬。

据悉，曼联对新任首席执行官奥马尔·贝拉达寄予厚望。在结束曼城的园艺假期后，他将于7月13日走马上任，据悉，其任务将是确保正确的结构在俱乐部的所有领域得到实施，包括工资。

贝拉达的工作不是告诉俱乐部引进哪些球员，而是负责加强谈判能力，确保曼联不会为球员支付过高的价格，包括转会费和工资。英媒称，他很可能负责评估潜在新援的价值，并确保红魔坚持原则，避免为个人支付过高的价格，被占便宜。

在担任曼联新CEO角色之前，他警告说：一旦在转会市场上给其他俱乐部、球员和经纪人过高的价钱，俱乐部就很难回头。而十年来曼联一直在这么做，因此有了「曼联税」。

贝拉达解释道：「一旦你给了一次过高的价格，那么你就失去了谈判主动权，很难对下一个人说：『我们只能给这么多。』如果你有充分的理由来解释你给的转会费、薪水和佣金，对方可能不认同，但他们会接受。」

给高价和高薪并非一定不行，但需要尽量做到物有所值。曼城上赛季成为了英国足球历史上第一支年薪总额超过4亿英镑的俱乐部，因为射手埃尔林·哈兰德年薪高达4500万英镑。然而，曼联的工资总数虽然少了9180万，但很难说比曼城合理。1亿欧元先生安东尼，加盟后享受20万英镑周薪，是他在阿贾克斯时收入的10倍多。

长期以来，曼联一直被指责在转会市场上肆意挥霍，运营缺乏长期计划。俱乐部经常在不同的引援目标之间迅速横跳，最终支付的金额远远超过球员合理身价。现在，俱乐部希望改变这一状况，因此最近曼联只为21岁英格兰中卫布兰斯韦特报价3500万英镑，埃弗顿对他的估值是两倍以上。

当然，除了降低转会费，曼联还需要做好另外两个关键环节。首先，确定的球员必须适合曼联的体系，在曼城这不是贝拉达涉及的工作，那是前巴萨巨头贝吉里斯坦的工作。拉爵希望让体育总监丹·阿什沃斯和技术总监贾森·威尔考克斯负责。

在他们和滕哈格选择了新援之后，奥马尔将负责进行谈判，保持工资结构合理。在曼城，虽然他们的工资很高，但带来了更高的回报，蓝月亮2022/23赛季营收7.12亿英镑，超过了曼联的6.28亿。「俱乐部的商业增长取决于球场上的成功，」贝拉达解释道，「如果你还有非常好的商业战略，就可以加速场外的增长。」